一、醫院簡介
銅仁市人民醫院始建于1909年，是一所集急救、醫療、預防、保健、科研、教學為一體的國家三級甲等綜合醫院，是貴州省首批省級區域醫療中心，是貴州省首批國家住院醫師規范化培訓基地，國家級胸痛中心，國家愛嬰醫院，國際急救網絡醫院，銅仁市圍產醫學中心，是貴州醫科大學非直屬附屬醫院，吉首大學、湖南醫藥學院臨床學院，貴州省人民醫院緊密型醫聯體醫院，北京301醫院遠程會診聯絡醫院，北京中日友好醫院和蘇州市立醫院技術合作醫院。也是省內外8所高等醫學院校教學醫院、貴州省全科醫師培訓基地、全國執業醫師實踐技能考試基地，省級區域醫療中心。是銅仁市遠程網絡中心醫院、醫療聯合體中心醫院。醫療輻射黔、湘、渝、鄂周邊毗鄰地區。
醫院占地面積300畝，建筑面積24萬余㎡。編制床位1980張，開放床位2000余張。在職職工2098人，高級職稱389人，正高116人，副高273人，碩士研究生導師25人，博士18人(含在讀)，博士后1人(在站)，碩士199人(含在讀)，享受國務院津貼2人、享受省政府津貼專家2人、 國家級拔尖人才、長江學者2人，優秀青年人才3人、市管專家5人。擁有全球高端3.0磁共振及1.5T磁共振(MRI)、雙源等多臺高端CT、超高端直線加速器、多臺大型數字減影血管造影機、數字化成像系統(DR)、全自動生化儀、3D腹腔鏡及全高清腹腔鏡、鈥激光、彩超、C型臂X光機等大型精密醫療儀器100多臺(件)。設臨床、醫技科室46個，科研機構2個(腦疾病研究中心和中心實驗室)。其中，國家級臨床重點�？平ㄔO項目2個;省級臨床重點�？�3個，省級重點學科1個，省級中醫重點�？�1個，省級重點建設學科1個，省級臨床重點建設�？�10個;市級臨床重點�？�29個;市級臨床重點建設�？� 7個。
二、引進原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則。
(二)堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。
(三)堅持按需引進、以用為本、簡化程序、特事特辦原則。
(四)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
三、引進計劃及職位
本次計劃公開引進編制內衛生專業技術崗位人才25名，其中博士研究生人才10名(不占年度用編計劃)，詳見《銅仁市人民醫院2024年公開引進衛生專業技術崗位人才需求表》(附件1，以下簡稱《崗位需求表》)。
四、引進對象及條件
(一)引進對象
符合報名條件及《崗位需求表》中各個專業崗位要求的人才均可報名。
(二)報名條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和道德品行，遵紀守法，誠實守信。
3.年齡要求：碩士研究生年齡原則上不超過40周歲，博士研究生年齡原則上不超過45周歲。年齡計算時間截止至發布公告之日。
4.學歷學位等相關要求詳見《崗位需求表》。
5.引進對象必須具有正常履行崗位職責的身體條件。
6.具備擬報名職位所需的其他資格條件。
(三)具有下列情形之一的，不得報名。
1.被開除中國共產黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
3.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開職位不滿國家規定的脫密期限的。
4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的，受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限的。
5.正在接受審計的，或受到過刑事處罰的。
6.應聘崗位即構成《事業單位人事管理回避規定》所列需回避的。
7.市外未征得現工作單位同意的在職在編人員。
8.近三年內，在國家及有關單位組織的招聘考試中有舞弊行為且受處理的，或被用人單位辭退、除名、開除的。
9.在讀的在校生(不含2024年應屆生)、現役軍人及2024年7月31日前不能畢業的。
10.銅仁市內機關、事業單位在職在編人員(含試用期人員)及辭職(解聘)未滿一年的。
11.國家法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員及其他不得引進的情形。
五、信息發布
人才引進相關信息在“銅仁市人民醫院官網”(https://www.trsrmyy.cn/)、“銅仁市衛生健康局官網”(http://wjj.trs.gov.cn/)和丁香人才網上發布。
六、引才工作程序
公開引才工作按照報名、資格審查、考試(考核)、體檢、考察、公示、入職聘用的程序進行。
(一)報名和資格審查
1.報名要求
(1)報名人員須認真閱讀《引才公告》，按照《引才公告》和《崗位需求表》公布的條件和要求，在規定的時間內報名。報名人員須如實填寫《銅仁市人民醫院2024年公開引進衛生專業技術人才報名信息登記表》(附件2)，凡提供虛假材料的，經查實，即取消進入下一個環節的資格。
(2)實行誠信報考制度。報名人員應在規定時間內根據自己的年齡、學歷、專業等情況，認真對照引進條件和崗位要求，在規定的時間內進行報名，每人限報一個崗位。填寫的個人信息要做到真實、準確、不得弄虛作假。
(3)本次引才崗位報名不受比例限制。
2.報名方式和時間
報名采取現場報名和網上報名的方式進行，報名時間從《引才公告》正式對外公布7天后接受報名，報名截止至4月30日。部分緊缺崗位，根據報名和考核情況，報名結束后適時調整崗位需求計劃及報名時間，直至引滿為止，相關公告另行發布。博士研究生崗位實行全年常態化引進。
(1)現場報名：需填寫《銅仁市人民醫院2024年公開引進衛生專業技術人才報名信息登記表》(附件2)，提供本人有效身份證、畢業證、學位證(2024年度尚未取得畢業證、學位證的需提供就業推薦表和教育部學籍在線驗證報告)、標準證件照、專業技術職稱證、獲獎證書以及對應職位所需材料原件及復印件到用人單位�，F場報名時間為工作日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:30，雙休日和節假日除外)。
(2)網上報名：需將上述材料(參照現場報名所需材料)掃描件壓縮發送至指定郵箱并及時告知聯系人(詳見崗位需求表)。博士研究生可登錄貴州人才博覽會網址，進行線上報名，線上網址：https://rc.guizhou.gov.cn。
(3)報考信息填寫錯漏或根據報名時提供的聯系方式無法聯系本人而造成的后果，由報名人員本人承擔責任。
報名地點及聯系人：銅仁市人民醫院行政樓人事科辦公室，聯系人及電話:李老師 0856-8169404。
3.資格審查。資格審查主要審查報名人員是否符合引進人才的資格條件。報名人員對所提供材料的真實性負責，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，一經查實，立即取消資格。資格審查貫穿于引進人才引進工作全過程，在辦理聘用手續后，若查核發現提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予解聘或開除處理。資格審查由“醫院引才辦”負責，凡經資格審查不合格的人員，不能進入下一環節。
采取現場報名的，現場報名和資格審查同時進行，資格審查的內容包括：學歷證、學位證、有效《居民身份證》及招考崗位所需其他條件的證件原件及復印件各一份，近期免冠正面藍底一寸彩照1張(含電子版)，所報崗位需要的其他相關材料按要求提供。取得國外、香港、澳門學歷的人員須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”原件及復印件1份。市外在職在編人員還須提供所在單位同意報名的證明材料原件。采取網上報名的需在接受考試考核前把以上材料帶到醫院人事科進行現場審核，審核合格后開展下一環節。
(二)考核和考試
本次人才引進崗位采取試崗考核與直接考察相結合的方式進行，即：報名結束后，經資格審查符合條件的報考人員，統一安排在所報崗位科室試用考核一個月，試用考核結束后，由行政主管職能部門牽頭，組織所在科室或相關科室人員成立考核組，對試用考核人員進行考評評分，總分為100分。參加試崗的試崗考核時間由“醫院引才辦”確定，試崗考核內容及方式屆時詳見人才引進試崗考核方案。
報名結束后，經資格審查后同一崗位報名人數較多的，根據報名人數情況，報名人數在5人以上30人以下的采取面試測評和試崗考核相結合方式進行;報名人數在30人以上的，采取統一組織筆試、面試及試崗考核相結合的方式進行。相關考試、考核的時間和地點由“醫院引才辦”另行通知，筆試、面試測評總分分別為100分，按高低確定進入下一環節，最終以試崗考核考評成績為總成績。報名人員及時關注信息發布或確保報名所留通訊方式暢通。
(三)體檢
1.體檢醫院由“醫院引才辦”指定，體檢工作程序、項目及標準參照公務員錄用體檢標準及貴州省有關規定執行。體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可，體檢時間和地點另行通知。體檢費用由醫院負責。
2.體檢不合格或自動放棄體檢的人員，所空缺崗位可按考試總成績從高到低依次遞補。
(四)考察
1.體檢合格人員列為考察對象，由“醫院引才辦”負責組織考察工作�？疾彀凑铡�公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)和貴州省有關規定執行，采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行�？疾靸热葜饕〝M引進人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等。在職人員主要考察工作實績，往屆畢業未就業的人員側重于在校表現和現實表現�？疾旆绞街饕扇〔殚唫�人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正�？疾熘邪l現有不得報考和下列情形之一的，取消聘用資格：
(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
(2)有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。
(3)考察時不能提供畢業證、學位證和個人(學籍)檔案等資料，或報名時提供虛假證明和材料的。
(4)不符合招考對象或不符合招考條件及招考崗位要求的其他資格條件的。
(5)有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作的。
(6)其他不能引進的情況。
2.未在規定的時間內提供考察材料視為放棄考察資格，因放棄考察資格或考察不合格的原因，所空缺崗位可按考試總成績從高到低依次遞補。
(五)聘用
1.經試崗考核、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在銅仁市人民醫院官網、銅仁市衛生健康局官網公示7個工作日。
2.公示結果不影響聘用的，由“醫院引才辦”依次報院長辦公會議審核、院黨委會議審定后辦理聘用手續。如公示過程中有反映不符合本方案規定的招考資格和條件等情況的，經查證屬實的，取消聘用資格。
3.本次人才引進人才服務年限均為10年以上(含試用期)。服務期內未經醫院同意，不得申請離職、解聘或調出本院。經醫院研究同意離職(解聘)的，須按合同的約定事項承擔相應違約責任。
七、紀律和監督
本次公開引才工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀委監委及社會各界的監督。從事引進工作的人員與報名人員有回避關系的，應當實行公務回避。報名人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，經查實，取消報名人員的聘用資格。引進中出現違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》有關規定進行處理。
八、其他事項
(一)本次公開引才專業參照貴州人力資源和社會保障網“專題專欄”欄目公布的“事業單位公開招聘專業設置參考目錄”和相關政策規定設置。
(二)本次人才引進工作所需經費由醫院據實支付。
(三)本次引才不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。
(四)在引才各個環節中，國家出臺新規定時，按新規定執行。
(五)本實施方案由“醫院引才辦”負責解釋，未盡事宜由“引才工作領導小組”研究確定。
(六)聯系方式
1.政策咨詢電話：0856-8169404(銅仁市人民醫院人事科)
2.監督電話：0856-5212951(銅仁市衛生健康局人事科)0856-8169393(銅仁市人民醫院紀檢監察室)
附件：1.銅仁市人民醫院2024年公開引進衛生專業技術崗位人才需求表(點擊下載)
2.銅仁市人民醫院2024年公開引進衛生專業技術崗位人才報名信息登記表(點擊下載)
(信息來源：http://wjj.trs.gov.cn/tzgg/202403/t20240313_83922738.html)